Die Kündigungsfrist bei einer Verdachtskündigung entspricht der fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund. Der Arbeitnehmer kann dabei mit sofortiger Wirkung gekündigt mehr…
Verdachtskündigung
Außerordentliche Verdachtskündigung
Der Verdacht eines vertragswidrigen oder eines strafbaren Verhaltens eines Arbeitnehmers ist als Kündigungsgrund für eine außerordentliche Verdachtskündigung anerkannt. Dabei steht mehr…